|
||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน | ||
ข้อมูลพื้นฐาน | ||
01 | โครงสร้าง | โครงสร้างองค์การสวนพฤกษศาสตร์แบ่งเป็นสำนัก มีผู้อำนวยการสำนักเป็นผู้กำกับดูแลและควบคุมให้การดำเนิน งานเป็นไปตามนโยบายขององค์การฯ และแบ่งย่อยงานออกเป็นส่วนฯ และงานฯ ตามภารกิจที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน 5 สำนัก ดังนี้ (1) สำนักวิจัยและอนุรักษ์ (2) สำนักพัฒนาสวนพฤกษศาสตร์ (3) สำนักบริหาร (4) สำนักส่งเสริมความรู้และกิจการพฤกษศาสตร์ (5) สำนักตรวจสอบภายใน http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure1.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure2.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure3.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure3.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_structure5.html |
02 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงานประกอบด้วย (1) คณะกรรมการองค์การสวนพฤกษศาสตร์ • คณะกรรมการ อ.ส.พ. (2) ผู้บริหารระดับสูงองค์การสวนพฤกษศาสตร์ • ผู้บริหารระดับสูง http://1.179.141.42/webBGO/about_board.html http://www.qsbg.org/webBGO/about_administrator.html |
03 | อำนาจหน้าที่ | ตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งองค์การสวนพฤกษศาสตร์ พ.ศ.2535 ลงวันที่ 7 เมษายน 2535 มาตรา 7 เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งจึงได้กำหนดอำนาจหน้าที่ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ดังต่อไปนี้ • อำนาจหน้าที่ http://www.qsbg.org/webBGO/about_bgojob.html |
04 | ข้อมูลการติดต่อ | (1) ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ E-mail Line Facebook แผนที่ตั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ : ติดต่อ การดูงานเยี่ยมชมสวนฯ ติดต่องานบริการนักท่องเที่ยว ติดต่องานสารบรรณ ติดต่องาน การตลาด ศูนย์ประสานงานสวนสาขาประจำภูมิภาคต่างๆ และประกอบด้วยหัวข้ออื่นๆ ได้แก่ • ติดต่อเรา • แผนที่องค์การสวนพฤกษศาสตร์ • เส้นทางการเดินทาง • Google Map • ติดต่อเรา http://www.qsbg.org/webBGO/contact.html • แผนที่องค์การสวนพฤกษศาสตร์ http://www.qsbg.org/webBGO/img/tour/Canoypy%20Walks%20Map3.jpg • เส้นทางการเดินทาง http://www.qsbg.org/webBGO/images/mapqsbg1.jpg • Google Map https://www.google.com/maps/dir/Chiang+Mai+International+Airport, +60+Mahidol+Rd,+Mueang+Chiang+Mai+District,+Chiang+Mai+50200 ,+Thailand/Queen+Sirikit+Botanic+Garden,+100+%E0%B8%AB%E0% B8%A1%E0%B8%B9%E0%B9%88+9+Mae+Raem,+Mae+Rim+District, +Chiang+Mai+50180,+Thailand/@18.8835258,98.926518,13z/data= !4m14!4m13!1m5!1m1!1s0x30da3088e698f189:0xa02474e3fd934597 !2m2!1d98.9681891!2d18.7692428!1m5!1m1!1s0x30da3f36a0c5d5d3 :0xa5238f23f6213c2f!2m2!1d98.8618687!2d18.8880345!3e0?hl=en& entry=ttu (2) สามารถลิงค์เข้าดูข้อมูลสวนพฤกษศาสตร์ สำนักงานใหญ่และสวนพฤกษศาสตร์สาขา ได้แก่ สวนพฤกษศาสตร์สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ เชียงใหม่, สวนพฤกษศาสตร์ขอนแก่น, สวนพฤกษศาสตร์ บ้านร่มเกล้า พิษณุโลก ในพระราชดำริ, สวนพฤกษศาสตร์พระแม่ย่า สุโขทัย, สวนพฤกษศาสตร์ระยอง http://www.qsbg.org/webBGO/highlight.html http://www.qsbg.org/2015_qsbg_khodkaen/index.asp http://www.qsbg.org/2015_qsbg_romklao/index.asp http://www.qsbg.org/2015_qsbg-sukhothai/index.asp http://www.qsbg.org/2015_qsbg_rayong/index.asp |
การประชาสัมพันธ์ | ||
05 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | (1) ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวกิจกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2567 • ข่าวประชาสัมพันธ์ • ข่าวกิจกรรม http://www.qsbg.org/webBGO/Database/webnews/index.asp?NewsGroup=Pro http://www.qsbg.org/webBGO/Database/webnews/index.asp?NewsGroup=Act (2) QR code แบบวัด EIT เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน (3) คลิปวีดีโอแนะนำองค์การสวนพฤกษศาสตร์/Video clip of the Botanical Garden Organization เกี่ยวกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ความยาว 6 นาที |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
06 | Q&A | (1) การติดต่อสื่อสารกับองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ที่สามารถสื่อสารกับผู้สอบถามได้สองทาง โดยเข้าหน้าหลักองค์การสวนพฤกษศาสตร์ เลือก Q&A BGO ถาม-ตอบ (2) เชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ หน้าเว็บไซต์องค์การสวนพฤกษศาสตร์ คลิกลิงค์ปุ่มด้านล่างเพื่อเชื่อมไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ ได้แก่ youtube Instagram |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ | ||
แผนดำเนินงานและงบประมาณ | ||
07 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | • แผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 • แผนงานปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2566 |
08 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | • หน้ารวมสรุปผลการดำเนินงานองค์การฯ - รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 65 |
09 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | • สรุปผลการดำเนินงานองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปีงบประมาณ 2565 |
การปฏิบัติงาน | ||
010 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | (1) นโยบาย ประกาศ คู่มือ กฎบัตรคณะทำงานฯ ทิศทางนโยบายและแผนงาน เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ อ.ส.พ. (2) หัวข้อคู่มือเพื่อใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ได้แก่ |
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน | ||
011 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | (1) นโยบาย ประกาศ คู่มือ กฎบัตรคณะทำงานฯ ทิศทางนโยบายและแผนงาน เพื่อเป็นแนวทาง (2) หัวข้อคู่มือเพื่อใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ได้แก่ |
012 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ | (1) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in) |
013 | E–Service | (1) การให้บริการขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ได้แก่ โครงการวิจัย ห้องสมุด หอพรรณไม้ กีฏวิทยา กลไกการเผยแพร่ข้อมูลความหลากหลายฯ ศูนย์การพัฒนาและอนุรักษ์ สิ่งพิมพ์ (3) การให้บริการขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ได้แก่ ฐานข้อมูลพันธุ์ไม้สวนพฤกษศาสตร์ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง | ||
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
014 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566 • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566 (เพิ่มเติม) |
015 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | • ร่างประกาศประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2566 (งานจ้างทำความสะอาดประจำปี2565) • ประกาศ (งานจ้างทำความสะอาดประจำปี2565) • ประกาศผู้ชนะการเสนอ (งานจ้างทำความสะอาดประจำปี2565) |
016 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | • ประจำเดือน ตุลาคม2565 • ประจำเดือน พฤศจิกายน 2565 • ประจำเดือน ธันวาคม 2565 • ประจำเดือน มกราคม 2566 • ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566 • ประจำเดือน มีนาคม 2566 |
017 | รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
018 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | • หน้ารวมนโยบาย • นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
019 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | • รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) ประจำปี2566 • แผนและผลการดำเนินงานด้านบริหารทุนมนุษย์ (HCM) ประจำปี 2566 เดือน ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566 |
020 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | • |
021 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | • |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
022 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | - การดำเนินการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ - คู่มือการรับเรื่องร้องเรียน - คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องเรียน ร้องทุกข์ |
023 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ออนไลน์ • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตออนไลน์ • ช่องทางการร้องเรียน ร้องทุกข์ |
024 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
025 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | • |